Empleados de Santander Digital Service en la oficina

Lo que guía nuestro día a día

Una sociedad más justa y con las mismas oportunidades para todos es básica para que este mundo funcione. Dedicamos una parte de nuestro tiempo a contribuir a esta causa. Y aquí empezamos por nuestra propia casa -que también es la tuya.  Por eso, somos parte de la red solidaria Santander y además, impulsamos nuestros propios proyectos para apoyar la inclusión, la igualdad y la accesibilidad.

 

Ah, y muy importante, todo eso lo hacemos pensando en el planeta, claro. Porque en Santander disfrutamos del presente, y nos tomamos muy en serio el futuro: nuestro objetivo es alcanzar cero emisiones netas de carbono en 2050.

 

Inclusión

Apoyamos la inclusión laboral de personas con capacidades diferentes, buscando oportunidades para trabajar y aprender juntos.

 

Este es el marco en el que surge nuestra iniciativa Digital Volunteers para romper estereotipos:

 

  • Compartimos talento: Ponemos nuestras habilidades y conocimiento al servicio de empresas y personas que necesitan apoyo para el desarrollo y evolución de su actividad.
  • Inserción profesional: Apoyamos la contratación de personas con otras capacidades partiendo de la idea de que la diversidad nos hace un equipo mejor.
  • Voluntariado: Participamos en familia y/o compañeros en acciones solidarias que combinan la colaboración y el trabajo en equipo.
  • Hub tecnológico: Estamos impulsando la apertura de un hub tecnológico en Ghana para colaborar en proyectos de desarrollo con diferentes tecnologías.
Empleados de Santander Digital Service junto a personas con sindrome de Down trabajando en un proyecto
Empleados de Santander Digital Service en la oficina

 

Diversidad

Reconocemos y apoyamos todo tipo de diversidad, tanto visible (sexo, identidad de  género, raza, edad, discapacidades visibles) como invisible (experiencia personal y profesional, educación, religión, valores y creencias, discapacidades invisibles, orientación sexual), según los principios DE&I recogidos en la Política Corporativa de Cultura.

 

En Santander queremos a gente como tú, da igual de dónde vengas o a dónde vayas. Por eso, desarrollamos iniciativas como Embrace, enfocada en el colectivo LGTBIQ+ o Women in Tech, que promovemos para construir una industria tecnológica más igualitaria. Gracias al apoyo de directivas de tecnología, desarrollamos eventos como The Future of Women in Tech Summit ( 🚀📢¡inscripciones abiertas para el evento del 19 Octubre!), que co-organizamos con MongoDB; charlas en universidades o coding academies, y sesiones de voluntariado con fundaciones como Technovation Girls, enfocadas en "hackear" los estereotipos y crear referentes para futuras generaciones.

 

Creemos en la diversidad y en las capacidades de todas las personas, porque estamos convencidos de que es el activo más importante que tenemos en nuestros equipos para mejorar y evolucionar.

 

Una palabra sencilla que lo engloba todo

The Santander Way es nuestra cultura corporativa. Es lo que hace que cada día cuando nos ponemos a trabajar tengamos claro nuestra misión, visión, valores y comportamientos corporativos.

 

Aprende más sobre la Cultura Santander

letra T - Think customer
Think Customer
letra E - Embrace change
Embrace Change
letra A - Act now
Act Now
letra M - Move together
Move together
letra S - Speak up
Speak up
Integramos los criterios ESG
Hacemos lo que más nos apasiona. Y lo hacemos como nos gusta. Somos personas que trabajamos para otras personas. Porque en Santander queremos seguir siendo un banco responsable que devuelva a la sociedad una parte de lo que nos dan. Por eso, los temas medioambientales, sociales y de gobierno están presentes en nuestro día a día.